Als junior ingenieur technisch en logistiek beheer vertaal je technische meldingen naar heldere acties, voer je controles en eenvoudige interventies uit en stem je af met collega’s en externe partners. Je zorgt dat alle installaties voldoen aan de wettelijke normen, interne kwaliteitskaders en preventievoorschriften. Je werkt hogeschoolbreed en draagt bij aan een veilige campusomgeving waar onderwijs, onderzoek en kunstpractica probleemloos kunnen doorgaan.

De kern van je opdracht is:

• HVAC: uitvoeren van periodieke controles, basisonderhoud en opvolging van storingen; energiezuinig en conform laten werken van ventilatie-, verwarmings- en koelinstallaties; ondersteunen bij inspecties en (herstel)werken.
• Sanitair & waterbeheer: opvolgen van sanitair, watercircuits en druksystemen; detecteren en beperken van lekken en hygiënerisico’s; ondersteunt bij legionellapreventie, keuringen en optimalisatie.
• Elektriciteit & data: uitvoeren van visuele en functionele controles op elektrische installaties, verdeelkasten, verlichting en noodsystemen; ondersteunt bij externe keuringen en onderhoud, zorgt voor een veilige uitvoering volgens de AREI-normen; eenvoudige ingrepen in datanetwerken (patching, bekabeling, uitluisteren meldingen) en vlotte opvolging met IT.
• Technisch onderhoud: uitvoeren van preventieve controles en kleine interventies; signaleren van structurele problemen en renovatiebehoeften; meedenken over onderhoudsstrategieën.
• Externe partners & contractopvolging: onderhouden van professionele contacten met externe partners; opvolgen van werkbonnen en servicebezoeken; bewaken van uitvoering en kwaliteit van externe interventies.
• Inventaris & centraal databeheer: verzorgen van correcte registratie van controles, interventies en attesteringen in het FMIS of vergelijkbare systemen; input leveren voor audits en rapportages.
• Communicatie & gebruikersondersteuning: aanspreekpunt voor vragen en meldingen; heldere, respectvolle, proactieve en oplossingsgerichte communicatie richting medewerkers en studenten.
• Financieel inzicht: controleren van werkbonnen en facturen; bewaken van budgetten; signaleren van besparings- en efficiëntiekansen; operationele input voor aanbestedingen en contracten.
• Beleidsondersteuning: samenwerking stimuleren met andere beleidsdomeinen; leveren van technisch en logistiek advies ter ondersteuning van beleidskeuzes; nauwgezet uitvoeren van het operationele beleid.

Erasmushogeschool Brussel biedt kwaliteitsvol onderwijs aan zo’n 7000 studenten in een 45-tal graduaats-, bachelor- en masteropleidingen. Geheel volgens onze humanistische missie streven we naar individuele ontplooiing voor iedereen, in vrijheid en wederzijds respect. Als pluralistische instelling zetten we sterk in op diversiteit omarmen, jezelf permanent in vraag stellen en nieuwe inzichten verwerven.

We bieden je een boeiende, afwisselende job waar engagement, respect, openheid, empowerment en integriteit centraal staan. Dit zijn geen loze woorden uit onze missie en visie maar kernwaarden die onze collega’s dagelijks toepassen. Jij binnenkort ook?

We werken ondertussen al een tijdje hybride, dus om alles zowel van thuis uit als op de campus vlot te laten lopen zijn degelijke IT-skills een must. Als Brusselse hogeschool met internationale ambities verwachten we naast uitstekend Nederlands een zekere meertaligheid van onze collega’s. Je vlot kunnen uitdrukken in het Frans, Engels of een andere taal is dan ook een grote meerwaarde. Onverwachte wendingen scherpen je creatieve oplossingsgerichtheid aan. Je bent gemotiveerd om bij te leren en de hogeschool steunt jou en je team daar ook in.

Specifiek voor deze functie vragen we daarboven het volgende:

• Expertise – Je bent vertrouwd met technische installaties, onderhoudsopvolging of veiligheidsdomeinen, bij voorkeur binnen onderwijs of facility management. Je hebt een goede kennis van elektriciteit, data-infrastructuur, HVAC, sanitaire systemen, de wettelijke veiligheidsnormen en regelgeving. Je bent bereid om bij te leren en bijkomende certificaten te behalen (bv. VCA, AREI, legionellabeheer).  
• Analytisch vermogen – Je analyseert informatie en technische gegevens, kan verbanden leggen en praktische oplossingen formuleren. Je prioriteert risico’s en stelt werkbare oplossingen voor.
• Plannen en organiseren – Je houdt het overzicht over meerdere dossiers, kan prioriteiten stellen, zorgt voor een ordelijke administratie en bewaakt deadlines.
• Kwaliteitsgericht  - Vanuit een proactieve en veiligheidsgerichte houding werk je nauwkeurig, duurzaam en conform de normen en procedures.
• Communicatie en samenwerken - Je communiceert duidelijk, respectvol, klantgericht en oplossingsgericht met gebruikers. Je draagt bij aan een constructieve samenwerking binnen het team en met partners door je kennis te delen, afspraken te respecteren en collega’s te ondersteunen waar nodig.
• Probleemoplossend – Je reageert adequaat op onverwachte situaties of wijzigingen in planning. Je denkt in oplossingen en past je soepel aan veranderende omstandigheden of prioriteiten aan. Je neemt initiatief en stelt spontaan verbeteringsmogelijkheden voor.
• Digitaal vaardig – Je werkt vlot met Office 365, SharePoint, AutoCAD, FMIS of gelijkaardige systemen en bent bereid om nieuwe systemen snel aan te leren. Je hebt ervaring met het registreren en opvolgen van werkbonnen, meldingen, controles en rapporten in digitale systemen.

Je behaalde een masterdiploma.

Heb je een buitenlands diploma, met uitzondering van Nederland, Luxemburg of de Baltische staten, voeg dan ook een gelijkwaardigheidsattest van NARIC toe.

Je voldoet aan de voorwaarden van artikel V 106 en V 107 van de Codex Hoger Onderwijs.

• Aantrekkelijk loon – je wordt betaald binnen het barema 585, volgens je kwalificaties en ervaring. Meer uitleg over de salarisschalen kan je vinden via volgende link.
• Loon naar ervaring - naast eventuele geldelijke anciënniteit uit de openbare sector, kunnen tot max. 20 jaar aan diensten uit de privésector verrekend worden via de nuttige beroepservaring. Eventuele toekenning gebeurt aan de hand van tewerkstellingsattesten en na onderzoek van je dossier.
• Vakantie – je kan genieten van een gunstige verlofregeling; a rato van 40 dagen per jaar voor een voltijdse functie, bovendien kan je deze als administratieve kracht flexibel inplannen. Een deel hiervan zet je sowieso jaarlijks in tijdens onze collectieve zomersluiting tussen 21 juli tot 15 augustus, de rest kies je in overleg met je leidinggevende.
• Flexibiliteit – naast glijdende werkuren voorzien we ook de mogelijkheid om tot max. 3 dagen per week te flexwerken, afhankelijk van je opdrachtpercentage en de afspraken binnen je dienst.
• Woon-werkverkeer – volledige terugbetaling van het openbaar vervoer en een fietsvergoeding.
• Lerarenkaart – met een heleboel voordelen
• Resto – je geniet van eten aan democratische prijzen in ons bedrijfsrestaurant of gaat op zoek naar iets lekkers in het grote aanbod van onze hoofdstad.
• Brussel – een inspirerende werkomgeving waar elke dag iets nieuws te beleven valt.

Concreet

EhB-brede dienstverlening

Functie: Statutair tijdelijk vacant

Aard tewerkstelling: ATP-A11

Vereist niveau: Master

Werkervaring: Niet van belang

Volume: 100%

Duur: Je start vanaf 18/05/2026 (of een andere datum in overleg) met een aanstelling van onbepaalde duur.

Afsluitdatum: 22/04/2026

Overtuigd

Is deze vacature je op het lijf geschreven, surf dan snel naar onze vacaturesite https://ses.ehb.be.

Solliciteren kan enkel digitaal via onze vacaturesite. Registreer je en voeg je cv, diploma, motivatiebrief en eventueel portfolio toe aan je profiel. Eenmaal je geregistreerd bent, dien je ook nog te solliciteren voor deze functie. Sollicitaties die ons niet op tijd bereiken via onze site, kunnen we helaas niet aanvaarden. Let er dus op dat je alle stappen goed doorloopt. Na een geslaagde sollicitatie krijg je een bevestigingsmail.

Op 22/04/2026 wordt de vacature afgesloten. In de dagen daarop screenen we alle kandidaturen op basis van het dossier in SES. We willen als hogeschool in het superdiverse Brussel een weerspiegeling zijn van de maatschappij; daarom houden we bij de selectie van kandidaten enkel rekening met je diploma, vaardigheden en kwaliteiten. Je leeftijd, afkomst, geslacht, geloof … doen er niet toe.

Ben jij onze match, dan nodigt de selectiecommissie je uit voor een gesprek. Voor deze functie staat dit gepland op dinsdag 28/04/2026, houd hier alvast rekening mee in je agenda. Dit gesprek kan live of online doorgaan, meer informatie krijg je wanneer je uitgenodigd wordt.

Heb je vragen over de inhoud van de functie dan kan je contact opnemen met Cindy Vanbaeden via cindy.vanbaeden@ehb.be.

Heb je administratieve vragen dan kan je terecht bij de personeelsdienst via ses@ehb.be