Als opleidingshoofd bachelor Verpleegkunde organiseer, coördineer en behartig je de goede werking van de opleiding, dit zowel op pedagogisch als op organisatorisch vlak.

Je coördineert en motiveert het lectorenteam om de opleiding binnen de strategische doelstellingen en de missie en visie van EhB verder vorm te geven.

Je rapporteert aan de departementaal directeur en je werkt nauw samen met andere personeelsleden met een coördinerende functie (kwaliteitscoördinator, onderzoekscoördinator, departementaal coördinator, coördinator internationalisering en de collega’s van de ondersteunende diensten).

Binnen je functie ben je het aanspreekpunt en het gezicht van de opleiding en behartig je de belangen van de opleiding, dit zowel intern als extern. Je draagt bij aan de optimalisatie van de interne werking, de kwaliteit en de ontwikkeling van de opleiding, het departement en de hogeschool.

Als opleidingshoofd sta je onder andere in voor:

• Het ontwikkelen van een opleidingsvisie en beleidsplan voor de opleiding  in lijn met het strategisch beleid (SPE4) van de EhB m.b.t. onderwijs, projectmatig wetenschappelijk onderzoek en maatschappelijke dienstverlening, alsook het monitoren van de realisatie van dit beleidsplan samen met de opleidingscommissie en de departementaal directeur;


•  Het bewaken van de kwaliteit van de opleiding en het initiëren van verbeteringsprojecten met oog op de peer review van de opleiding en de instellingsreview;


•  Het functioneren als aanspreekpunt voor de opleiding voor studenten en medewerkers alsook voor externen zijnde werkveld, alumni, brede samenleving. Alsook het intern en extern vertegenwoordigen van de opleiding én het uitbouwen van een netwerk met belanghebbenden;


•  In samenwerking met de dienst Marketing en Communicatie ontwikkelen van een rekruteringsstrategie voor de opleiding;


•  Het coördineren van de goede werking van de opleiding, zowel op pedagogisch als op organisatorisch vlak;


•  Het adviseren van het onderwijsmanagement team m.b.t. het onderwijsproces en de onderwijsorganisatie;


•  Het coachen en aansturen van het opleidingsteam (toewijzen van onderwijsopdrachten, functioneringsgesprekken voeren, evalueren van de teamleden, stimuleren van persoonlijke groei, uitwerken van de personeelsplanning van de opleiding, …);


•  De ontwikkeling van levenslang leren en de verwerving van externe projectmiddelen in samenwerking met de onderzoekscoördinator, DAD en EhB+ verantwoordelijke;


•  Het adviseren van de departementaal directeur m.b.t. het optimaliseren van het financieel en infrastructureel beleid van de opleiding.

Naast het takenpakket als opleidingshoofd is er ook nog ruimte voor andere taken (onderwijs of maatschappelijke dienstverlening).

Je werkplek bevindt zich op onze campus in Jette waar onze opleiding in de gezondheidszorg en de opleiding landschaps- en tuinarchitectuur gevestigd zijn.

Erasmushogeschool Brussel biedt kwaliteitsvol onderwijs aan zo’n 7000 studenten in een 45-tal graduaats-, bachelor- en masteropleidingen. Geheel volgens onze humanistische missie streven we naar individuele ontplooiing voor iedereen, in vrijheid en wederzijds respect. Als pluralistische instelling zetten we sterk in op diversiteit omarmen, jezelf permanent in vraag stellen en nieuwe inzichten verwerven.

We bieden je een boeiende, afwisselende job waar engagement, respect, openheid, empowerment en integriteit centraal staan. Dit zijn geen loze woorden uit onze missie en visie maar kernwaarden die onze collega’s dagelijks toepassen. Jij binnenkort ook? 

Meer dan ooit zijn IT-skills voor online onderwijs een must. Als Brusselse hogeschool met internationale ambities verwachten we een zekere meertaligheid van onze collega’s. Je vlot kunnen uitdrukken in het Frans, Engels of een andere taal is dan ook een grote meerwaarde. Onverwachte wendingen scherpen je creatieve oplossingsgerichtheid aan. Je bent gemotiveerd om bij te leren en de hogeschool steunt jou en je team daar ook in.

Specifiek voor deze functie vragen we daarboven het volgende:

• Leiderschap - EhB kiest voor een leiderschapscultuur gericht op het stimuleren van een duurzaam motiverende werkomgeving waarin autonomie, verantwoordelijkheid, verbondenheid en competentieontwikkeling centraal staan. De GROEI-waarden die voortkomen uit SPE4 zijn onze leidinggevende eigenschappen en laten zien waar we als EhB voor staan. Ze geven richting aan jouw leiderschap en zetten aan tot zelfreflectie en bijsturing. Vanuit deze GROEI-waarden inspireer je collega’s, geef je richting en ondersteun je het groeiproces van het team, waarin iedereen zich eigenaar voelt.


•  Ervaring - Je hebt ervaring in het hoger onderwijs en hebt een degelijke kennis van het beroepenveld. Je bent vertrouwd met de hedendaagse trends in de sector. Een getuigschrift pedagogische bekwaamheid is geen must, maar wel een pluspunt. 


• Creatief - Als opleidingshoofd ben je vooral coachend, creatief, innoverend en heb je een sterk vermogen tot kritische reflectie. Je bent stressbestendig en hebt een sturend vermogen. We verwachten ook dat je zelf in overleg met stakeholders een visie voor de opleiding kan ontwikkelen.


• Teamplayer - Als opleidingshoofd ontpop je jezelf als een echte empathische teamplayer van een dynamisch team. Je hebt heel wat leidinggevende, administratieve en adviserende taken. Teamgericht kunnen werken, is een must. Je hebt een transparante, oplossingsgerichte en communicatieve houding. Je enthousiasmeert en motiveert medewerkers.


• Initiatief nemen - Je hebt een sterk gevoel voor initiatief en veel zin voor organisatie en uitvoering. Je werkt planmatig met een focus op het bereiken van gedragen resultaten.


•  Stressbestendig - Je gaat vlot om met werkdruk en kan prioriteiten stellen.


• Didactische vaardigheden - Je bent op de hoogte van didactische vernieuwingen in het onderwijs en je hebt een sterke belangstelling voor onderwijsontwikkeling in het hoger onderwijs.

Je behaalde een bachelor- of masterdiploma, kan aantoonbare werkervaring voorleggen als leidinggevende (bv. teamleider, management, coördinerende taken, …) en hebt affiniteit met het beroepenveld en de trends in de sector.

Heb je een buitenlands diploma, met uitzondering van Nederland, Luxemburg of de Baltische staten, voeg dan ook een gelijkwaardigheidsattest van NARIC toe.

Je voldoet aan de voorwaarden van artikel V 106 en V 107 van de Codex Hoger Onderwijs en aan de huidige taalwetgeving.

• Aantrekkelijk loon - Je wordt betaald binnen het barema 316 (indien bachelordiploma) of 502 (indien masterdiploma) en ontvangt daarbovenop een mandaatsvergoeding, volgens je kwalificaties en ervaring. Meer uitleg over de salarisschalen kan je vinden via volgende link.


•  Loon naar ervaring - Naast eventuele geldelijke anciënniteit uit de openbare sector, kunnen diensten uit de privésector verrekend worden via de nuttige beroepservaring. Eventuele toekenning gebeurt aan de hand van tewerkstellingsattesten en na onderzoek van je dossier.


•  Vakantie - Je kan genieten van een gunstige verlofregeling.


•  Woon-werkverkeer - Volledige terugbetaling van het openbaar vervoer en/of een fietsvergoeding.


•  Lerarenkaart - Met een heleboel voordelen.


• Resto - Je geniet van eten aan democratische prijzen in ons bedrijfsrestaurant of gaat op zoek naar iets lekkers in het grote aanbod van onze hoofdstad.


•  Brussel - Een inspirerende werkomgeving waar elke dag iets nieuws te beleven valt.

Concreet

Functie: Statutair tijdelijk niet-vacant

Departement: Gezondheidszorg, Design & Technologie

Aard tewerkstelling: Praktijklector of lector

Vereist niveau: Bachelor of master

Werkervaring: Minstens 5 jaar

Volume: 100%

Onderwijstaal: Nederlands

Duur: 10.02.2025 - 14.09.2025 (mogelijkheid tot verlenging)

Afsluitdatum: 06.01.2025



Overtuigd?

Is deze vacature je op het lijf geschreven, surf dan snel naar onze vacaturesite https://ses.ehb.be.

Solliciteren kan enkel digitaal via onze vacaturesite. Registreer je en voeg je cv, diploma, motivatiebrief en eventueel portfolio toe aan je profiel. Eenmaal je geregistreerd bent, dien je ook nog te solliciteren voor deze functie. Sollicitaties die ons niet op tijd bereiken via onze site, kunnen we helaas niet aanvaarden. Let er dus op dat je alle stappen goed doorloopt. Na een geslaagde sollicitatie krijg je een bevestigingsmail.

Als hogeschool in het superdiverse Brussel willen we een weerspiegeling zijn van de maatschappij. We hechten veel belang aan inclusie. Aarzel niet om te solliciteren. De selecties gebeuren op grond van competenties ongeacht gender, origine, leeftijd of functiebeperking…

De selectieprocedure voor deze functie verloopt als volgt:

1. Op 06.01.2025 wordt de vacature afgesloten. In de dagen daarop wordt je dossier afgetoetst aan de toelatingsvoorwaarden door de selectiecommissie.


2. De commissie maakt tevens een eerste selectie a.d.h.v. je motivatiebrief en cv. Bij deze selectie wordt gekeken naar je competenties, ervaring, kennis en visie.


3. Op basis van deze voorselectie worden weerhouden kandidaten uitgenodigd voor een gesprek met de selectiecommissie op 17.01.2025. De commissie beoordeelt hierin de kennis en competenties van de kandidaten en bepaalt welke kandidaten worden toegelaten tot het assessment.


4. De weerhouden kandidaten worden uitgenodigd voor een assessment door een externe selectiepartner.


5. De positief beoordeelde kandidaten worden daarna uitgenodigd voor een tweede gesprek met de selectiecommissie.
   
   Deze gesprekken en assessments kunnen live of online doorgaan, meer informatie krijg je wanneer je uitgenodigd wordt.

Heb je vragen over de inhoud van de functie dan kan je contact opnemen met mevr. Gerlinde De Clercq, directeur departement Gezondheidszorg, Design & Technologie (gerlinde.de.clercq@ehb.be).
Heb je administratieve vragen dan kan je terecht bij de personeelsdienst via ses@ehb.be.