Als opleidingshoofd van de theaterafdeling binnen het RITCS ben je verantwoordelijk voor de visieontwikkeling, het beleids- en opleidingsplan. Je draagt de pedagogische, artistieke en organisatorische eindverantwoordelijkheid voor de betrokken bachelor en masteropleidingen. Natuurlijk sta je er niet alleen voor maar werk je nauw samen met je team van vakhoofden, docenten en studenten.

·         Je ontwikkelt een gedragen visie en strategie voor jouw opleidingen. Als voorzitter van de opleidingscommissie betrek je collega's en studenten bij de vormgeving en uitvoering van het beleid. Je zorgt ervoor dat dit beleid in lijn is met de missie en visie van het RITCS en het bredere strategisch plan van EhB. Je staat in voor de implementatie van de beleidskeuzes binnen jouw opleidingen.

·         Je bereidt opleidingsprogramma’s voor waarbij je de kwaliteit bewaakt van de voorbereiding, communicatie, uitvoering, toetsing en evaluatie van elk opleidingsonderdeel. Samen met je team bewaak je de kwaliteit en het niveau van de opleidingen en de afstuderende studenten. Je versterkt de afdeling in hun rol als state-of-the-art, toekomstgerichte opleidingen die cultureel-maatschappelijke relevant blijven. Je bouwt hiervoor verder aan de internationalisering en interculturalisering van de opleidingen, de digitalisering van het onderwijssysteem, professionalisering van docenten en de verankering in de Brusselse realiteit. Je stimuleert de verwevenheid tussen onderwijs en onderzoek.

·         Je rapporteert rechtstreeks aan de directeur van het RITCS.

·         Door nauw te overleggen met je collega-opleidingshoofden en directeur draag je actief bij aan de visieontwikkeling en beleidskeuzes van het RITCS. Je neemt deel aan verschillende EhB-brede initiatieven op strategisch of beleidsvlak.

·         Samen met de dienst Marketing en Communicatie ontwikkel je een rekruteringsstrategie om nieuwe studenten aan te trekken. Je organiseert de werving en de artistieke toelatingsproeven.

·         Je gedraagt je als een echte coach vanuit een grote betrokkenheid bij het werk van studenten en docenten. Je organiseert en volgt actief presentaties, jurymomenten en voorstellingen. Je geeft feedback, inspireert en stimuleert.

·         Als opleidingshoofd ben je de direct leidinggevende van je team docenten. Je staat dus ook in voor de werving, selectie, dagelijkse aansturing, coaching en opvolging. Je bereidt de personeelsformatie voor en denkt na over het strategisch personeelsbeleid voor je opleidingen. Je creëert een inclusieve, veilige en stimulerende werkomgeving waar medewerkers zich betrokken en gewaardeerd voelen, hun talenten kunnen inzetten, constructieve feedback geven en krijgen, constructief samenwerken en zich blijvend kunnen ontwikkelen.

·         Je bent het interne en externe aanspreekpunt en de vertegenwoordiger van de opleidingen. Je bouwt een netwerk uit van belanghebbenden en zet interessante samenwerkingsverbanden op die bijdragen aan de kwaliteit en innovatie van je opleidingen.

Het RITCS is een School of Arts van de Erasmushogeschool Brussel (EhB). We zijn zeer trots op onze band met Brussel. In een diverse en steeds veranderende grootstedelijke context wil het RITCS via hoogwaardig onderwijs de expertise en professionaliteit van onze studenten maximaliseren. We staan daarbij garant voor kwaliteitsvol professioneel en artistiek hoger onderwijs met sterke programma’s die in synergie zijn met onderzoek, kunstontwikkeling en maatschappelijke dienstverlening.

Samen biedt EhB kwaliteitsvol onderwijs aan zo’n 7000 studenten in een 45-tal graduaats-, bachelor- en masteropleidingen. Geheel volgens onze humanistische missie streven we naar individuele ontplooiing voor iedereen, in vrijheid en wederzijds respect. Als pluralistische instelling zetten we sterk in op diversiteit omarmen, inclusiviteit, jezelf permanent in vraag stellen en nieuwe inzichten verwerven.

We bieden je een boeiende, afwisselende job waar engagement, respect, openheid, empowerment en integriteit centraal staan. Dit zijn geen loze woorden uit onze missie en visie maar kernwaarden die onze collega’s dagelijks toepassen. Jij binnenkort ook? 

Meer dan ooit zijn IT-skills voor online onderwijs een must. Als Brusselse hogeschool met internationale ambities verwachten we een zekere meertaligheid van onze collega’s. Je vlot kunnen uitdrukken in het Frans, Engels of een andere taal is dan ook een grote meerwaarde. Onverwachte wendingen scherpen je creatieve oplossingsgerichtheid aan. Je bent gemotiveerd om bij te leren en de hogeschool steunt jou en je team daar ook in.

Specifiek voor deze functie vragen we daarboven het volgende:

·         Leiderschap - EhB kiest voor een leiderschapscultuur gericht op het stimuleren van een duurzaam motiverende werkomgeving waarin autonomie, verantwoordelijkheid, verbondenheid en competentieontwikkeling centraal staan. De GROEI-waarden die voortkomen uit SPE4 zijn onze leidinggevende eigenschappen en laten zien waar we als EhB voor staan. Ze geven richting aan jouw leiderschap en zetten aan tot zelfreflectie en bijsturing. Vanuit deze GROEI-waarden inspireer je collega’s, geef je richting en ondersteun je het groeiproces van het team, waarin iedereen zich eigenaar voelt.

·         Kennis & ervaring – Je hebt ervaring in het hoger onderwijs én de culturele sector. Daarnaast heb je een degelijke kennis van het beroepenveld en ben je vertrouwd met de hedendaagse trends. Een getuigschrift pedagogische bekwaamheid is geen must, maar wel een pluspunt.

·         EhB/RITCS mindset – Je handelt steeds vanuit de missie, visie en waarden van EhB en het RITCS. Daarbij vertrek je vanuit een humanistische en pluralistische houding, toon je een hart voor Brussel en de grootstedelijke context en omarm je diversiteit. Je werkt kwaliteitsgericht, data-geïnformeerd en vanuit een langetermijnvisie. Je toont je creatief en innoverend. Je durft jezelf kritisch in vraag stellen, investeert in je eigen professionalisering en toont dat je verantwoordelijkheid opneemt.

·         Strategisch inzicht – In overleg met de stakeholders kan je een toekomstgerichte visie en beleid voor de opleidingen ontwikkelen. Bovendien draag je bij aan de bredere visieontwikkeling binnen het RITCS en EhB. Je kan complexe situaties analyseren, verbanden leggen, een oordeel vormen en besluiten nemen. Je reageert daarbij doordacht en genuanceerd, weegt verschillende perspectieven af en staat open voor feedback. Je kan operationaliseren en de strategie vertalen naar een concreet en realistisch jaaractieplan. Je bewaakt de acties en het realiseren van de doelstellingen, maar blijft flexibel en kan je snel aanpassen als de omstandigheden wijzigen.

·         Teamplayer – Een teamgerichte houding is een must. Je werkt empathisch, transparant, enthousiasmerend en oplossingsgericht samen. Je communiceert daarbij verbindend, helder en motiverend in correct Nederlands. Je stimuleert samenwerking, creëert participatie en betrokkenheid. Je brengt mensen samen om duurzame relaties uit te bouwen, zowel binnen de School, hogeschoolbreed als extern. Je bemiddelt en neemt een verbindende en constructieve houding aan bij conflictsituaties.

·         Didactische vaardigheden - Je bent op de hoogte van didactische vernieuwingen en je hebt een sterke belangstelling voor onderwijsontwikkeling in het hoger onderwijs. Je begrijpt de context, kwaliteitsnormen en -processen.

·         Stressbestendigheid – Je kan prioriteiten stellen en het hoofd koel houden bij pieken in de werkdruk.

Je behaalde een masterdiploma (of gelijkgesteld) of minimum 15 jaar bewezen nuttige beroepservaring buiten het onderwijs. Je kan relevante werkervaring in de culturele sector aantonen.

Heb je een buitenlands diploma, met uitzondering van Nederland, Luxemburg of de Baltische staten, voeg dan ook een gelijkwaardigheidsattest van NARIC toe.

Je voldoet aan de voorwaarden van artikel V 106 en V 107 van de Codex Hoger Onderwijs en aan de huidige taalwetgeving.

·         Aantrekkelijk loon – je wordt betaald binnen het barema 502 en ontvangt een mandaatsvergoeding, volgens je kwalificaties en ervaring. Meer uitleg over de salarisschalen kan je vinden via volgende link.

·         Loon naar ervaring - naast eventuele geldelijke anciënniteit uit de openbare sector, kunnen diensten uit de privésector verrekend worden via de nuttige beroepservaring. Eventuele toekenning gebeurt aan de hand van tewerkstellingsattesten en na onderzoek van je dossier.

·         Vakantie – je kan genieten van een gunstige verlofregeling.

·         Woon-werkverkeer – volledige terugbetaling van het openbaar vervoer en/of een fietsvergoeding.

·         Lerarenkaart – met een heleboel voordelen

·         Resto – je geniet van eten aan democratische prijzen in ons bedrijfsrestaurant of gaat op zoek naar iets lekkers in het grote aanbod van onze hoofdstad.

·         Brussel – een inspirerende werkomgeving waar elke dag iets nieuws te beleven valt.

Departement: RITCS

Aard tewerkstelling: Lector (met mandaatsvergoeding)

Vereist niveau: Master

Werkervaring: Minstens 5 jaar

Volume: 50%

Onderwijstaal: Nederlands

Duur: 01/10/2025 – 30/09/2026. We zoeken een collega die op lange termijn onze hogeschool versterkt

Afsluitdatum: 05/05/2025



Overtuigd?

Is deze vacature je op het lijf geschreven, surf dan snel naar onze vacaturesite https://ses.ehb.be.

Solliciteren kan enkel digitaal via onze vacaturesite. Registreer je en voeg je cv, diploma, motivatiebrief en eventueel portfolio toe aan je profiel. Eenmaal je geregistreerd bent, dien je ook nog te solliciteren voor deze functie. Sollicitaties die ons niet op tijd bereiken via onze site, kunnen we helaas niet aanvaarden. Let er dus op dat je alle stappen goed doorloopt. Na een geslaagde sollicitatie krijg je een bevestigingsmail.

Op 05/05/2025 wordt de vacature afgesloten. In de dagen daarop screenen we alle kandidaturen op basis van het dossier in SES. We willen als hogeschool in het superdiverse Brussel een weerspiegeling zijn van de maatschappij; daarom houden we bij de selectie van kandidaten enkel rekening met je diploma, vaardigheden en kwaliteiten. Je leeftijd, afkomst, geslacht, geloof … doen er niet toe.

Ben jij onze match, dan nodigt de selectiecommissie je uit voor een gesprek. Voor deze functie staat dit gepland in de week van 12 mei, houd hier alvast rekening mee in je agenda. Dit gesprek kan live of online doorgaan, meer informatie krijg je wanneer je uitgenodigd wordt.

Heb je vragen over de inhoud van de functie dan kan je contact opnemen met mevr. Reinhilde Weyns, directeur RITCS School of Arts, via reinhilde.weyns@ehb.be.
Heb je administratieve vragen dan kan je terecht bij de personeelsdienst via ses@ehb.be